Olá pessoal!
Vamos ao tema de hoje:
OBJETIVO ORGANIZACIONAL
O objetivo organizacional se refere a um conjunto de objetivos desejados pela organização.
A visão organizacional proporciona o foco no futuro e oferece as bases para a definição dos objetivos organizacional a serem alcançados. Os objetivos devem atender simultaneamente a seis critérios, que são:
- Ser focalizado em um resultado a atingir e não em uma atividade.
- Ser consistente, ou seja, precisa estar amarrado coerentemente a outros objetivos e demais metas da organização.
- Ser específico, isto é, circunscrito e bem definido.
- Ser mensurável, ou seja, quantitativo e objetivo.
- Ser relacionado com um determinado período, como dia, semana, mês e número de anos.
- Ser alcançável, isto é os objetivos devem ser perfeitamente possível.
A estratégia organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda. Quase sempre, estratégia significa mudança organizada. Toda organização precisa ter um padrão de comportamento holístico e sistêmico em relação ao mundo de negócios que a circunda e onde opera.
A estratégia organizacional não pode estar somente na cabeça dos dirigentes da organização. Ela precisa estar também na cabeça e no coração de todas as pessoas. São as pessoas que a implementam realizam e provocam resultados.
Nas próximas vamos conhecer algumas ferramentas indispensáveis para o planejamento estratégico, mapeamento dos processos e indicadores da qualidade.
Até breve